Nos expériences nous ont montré que le point faible se trouve, le plus souvent, dans les difficultés face à la complexité humaine des projets.
En effet, les entreprises maitrisent généralement bien la complexité technique de leurs produits, l’expérience et les compétences dans chacun des métiers.
En revanche, elles souffrent souvent :
     – de difficultés de compréhension, de communication et d’alignement entre les équipes ;
     – de difficultés d’organisation transversale et d’enchainement des activités entre les différents métiers impliqués ;
     – de difficultés à traiter avec les incertitudes et les risques, très présents dans ces activités prospectives.
        Ils troublent la perception des références et des enjeux, perturbent les jugements et exposent ainsi à des décisions erronées ;
     – de difficultés de capitaliser sur leurs expériences, de mémoriser et partager les bonnes pratiques et d’apprendre de leurs erreurs.
 
 Nous sommes convaincus que vous connaissez votre entreprise mieux que nous, que vous connaissez aussi mieux que nous les difficultés que vous rencontrez.
Nous vous proposons, sur la base de nos expériences, un questionnement et un échange pour définir vos points d’appuis et vos propres axes de progression plutôt que d’apporter des solutions préétablies.
 
 Nous sommes convaincus que la volonté de la Direction, forte et tenace, est un levier important , pour mobiliser le management et l’ensemble de l’entreprise.
Nous challengeons l’équipe de direction et lui apportons les éclairages externes.
Nous l’accompagnons pour définir l’orientation la mieux appropriée, pour l’établir sur les arguments les plus solides et les plus convaincants et pour la déployer dans l’ensemble des équipes.
 
 Nous sommes convaincus que la meilleure réponse demande réflexion et concertation, notamment face à des situations complexes, nouvelles et incertaines.
Une décision précipitée peut être biaisée par des a-priori et des résistances. Une décision basée uniquement sur l’expérience risque d’être inappropriée – voire erronée – face à une situation nouvelle.
Nous vous accompagnons dans un processus de réflexion et de concertation pour obtenir dans les meilleurs délais une décision éclairée.
 
 Nous sommes convaincus que chacun dans l’entreprise contribue à la création de richesse : l’équipe dirigeante qui montre le chemin, les équipes opérationnelles qui produisent et font progresser leurs façons de faire, les managers qui déploient la vision, soutiennent le progrès et lèvent les points durs.
Nous valorisons les apports de chacun aux succès de l’entreprise, nous recherchons la meilleure combinaison de ces apports pour développer les synergies transversales et la mobilisation de tous.